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Azienda / Inserzionista
Rif. D.Lgs. 276/2003 art. 4-5.
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Disclaimer Pari Opportunità (aggiunto automaticamente)

Il presente annuncio di lavoro è pubblicato tramite la piattaforma da [Nome Azienda Inserzionista] ed è rivolto a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). I dati trasmessi con la candidatura saranno trattati dall'Azienda Inserzionista in qualità di Titolare del Trattamento nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

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Informativa sul trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 2016/679 — GDPR

1. Titolare del Trattamento

Il Titolare del trattamento dei dati personali raccolti attraverso questo sito internet è:

STRATEGY & GRAPHIC STUDIO DI FRANCESCO MARZINI

Sede Legale: Via Generale Armando Diaz 33, 86020 Roccavivara (CB), Italia
C.F.: MRZFNC94R11A080Z | P.IVA: 01927480705
PEC: francescomarzini@pec.it
Email di contatto privacy: amministrazione@francescomarzini.it

2. Tipologia di Dati Raccolti

  • Dati dei Candidati: Dati anagrafici, dati di contatto, informazioni contenute nel Curriculum Vitae.
  • Dati delle Aziende/Recruiter: Dati identificativi della ditta/società, dati del referente, eventuali codici di autorizzazione ministeriale.
  • Dati di Navigazione: Indirizzi IP, log di sistema, dati relativi al dispositivo o alla sessione.

3. Finalità e Basi Giuridiche del Trattamento

  • a) Erogazione del servizio di recruiting e pubblicazione annunci: (Base giuridica: Esecuzione di un contratto o di misure precontrattuali – Art. 6.1.b GDPR).
  • b) Adempimento di obblighi di legge: (Base giuridica: Obbligo legale – Art. 6.1.c GDPR).
  • c) Sicurezza della piattaforma: (Base giuridica: Legittimo interesse del Titolare – Art. 6.1.f GDPR).
  • d) Invio di comunicazioni promozionali e newsletter: (Base giuridica: Consenso espresso dell'interessato – Art. 6.1.a GDPR).

4. Modalità del Trattamento e Trasferimento dei Dati

Il trattamento è effettuato mediante strumenti informatici e telematici con logiche strettamente correlate alle finalità sopra indicate.

I dati personali dei candidati che si candidano a una posizione lavorativa saranno resi accessibili all'Azienda/Inserzionista specifica che ha pubblicato la relativa offerta. Tale Azienda tratterà i dati in qualità di Titolare Autonomo del Trattamento per le finalità legate alla selezione del personale.

5. Periodo di Conservazione dei Dati

  • Account Utente e CV: Conservati per tutta la durata dell'account attivo. Qualora l'account rimanga inattivo per un periodo consecutivo superiore a 24 mesi, il Titolare provvederà all'invio di un avviso prima di procedere alla cancellazione o anonimizzazione dei dati.
  • Dati contabili e fiscali: Conservati per 10 anni in rispetto degli obblighi di legge.
  • Marketing: Conservati fino alla revoca del consenso da parte dell'utente.

6. Diritti dell'Interessato

Gli utenti hanno il diritto in qualsiasi momento di esercitare i diritti previsti dagli articoli 15 e ss. del GDPR:

  • Ottenere l'accesso ai propri dati e la conferma dell'esistenza di un trattamento.
  • Richiedere la rettifica, l'aggiornamento o la cancellazione dei dati.
  • Limitare o opporsi al trattamento dei dati.
  • Ottenere la portabilità dei dati in formato strutturato di uso comune.
  • Revocare il consenso rilasciato in qualsiasi momento.

Per esercitare tali diritti, l'utente può inviare una comunicazione scritta a: francescomarzini@pec.it. L'utente ha inoltre il diritto di proporre reclamo all'Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali (www.garanteprivacy.it).

Termini e Condizioni di Servizio

Termini e condizioni di utilizzo della piattaforma.

1. Oggetto del Servizio

La presente piattaforma, gestita da STRATEGY & GRAPHIC STUDIO DI FRANCESCO MARZINI (di seguito "Gestore"), offre servizi web legati alla ricerca e selezione del personale, mettendo in contatto aziende datori di lavoro/recruiter ("Aziende Inserzioniste") e soggetti in cerca di occupazione ("Candidati").

2. Obblighi delle Aziende Inserzioniste

  • Fornire dati societari veritieri e aggiornati (Ragione Sociale, P.IVA/C.F., eventuale Iscrizione all'Albo per le Agenzie per il Lavoro).
  • Rispettare la normativa italiana ed europea in materia di lavoro, garantendo la parità di genere negli annunci (D.Lgs. 198/2006).
  • Rispettare gli obblighi di trasparenza retributiva e di inquadramento contrattuale.
  • Trattare i dati personali dei candidati in stretta conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

3. Obblighi dei Candidati

Il Candidato si impegna a inserire informazioni veritiere, accurate e aggiornate all'interno del proprio profilo e del Curriculum Vitae inoltrato, manlevando il Gestore da ogni responsabilità relativa alla falsità dei dati forniti.

4. Limitazione di Responsabilità del Gestore

Il Gestore opera esclusivamente come fornitore dell'infrastruttura tecnologica e non è parte di alcun eventuale contratto di lavoro o rapporto instaurato tra le Aziende Inserzioniste e i Candidati.

5. Modifiche e Sospensione del Servizio

Il Gestore si riserva la facoltà di rimuovere senza preavviso gli annunci che violino la legge, il rispetto della dignità umana, le norme sulla parità di genere o le presenti condizioni di servizio.

6. Legge Applicabile e Foro Competente

I presenti Termini sono regolati dalla legge italiana. Per qualsiasi controversia sarà competente in via esclusiva il Foro di Campobasso (salvo l'applicazione del Foro del Consumatore ove inderogabile per legge).

Cookie Policy

Informativa sull'utilizzo dei cookie ai sensi del Provv. Garante Privacy n. 229/2014 e s.m.i.

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